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海军宁波舰推行舰员积分制管理整治舰员工作拖拉-【新闻】

发布时间:2021-05-28 15:06:18 阅读: 来源:换向阀厂家

海军宁波舰推行舰员积分制管理 整治舰员工作拖拉

中新网11月1日电 据中国海军网报道,10月20日,东海舰队某驱逐舰支队宁波舰依据积分,评选出3名当月优秀舰员:“王述志168分,陈泽民150分,郭翔145分……”舰政委宣清松告诉记者,积分制管理实施以来,部队管理工作有了很大提升。

之前,有部门干部在舰交班会上反映,个别舰员存在工作上拖拖拉拉,生活中存在“大错不犯,小错不断”等现象,教育引导效果不甚明显。针对上述问题,宁波舰党委充分征求官兵意见,研究制定出积分制管理办法,把管理工作中多个方面进行量化积分,对个人表现情况拉单列表,该加分的加分,该扣分的扣分,舰员表现情况一目了然。

积分制管理的核心是量化。量化内容包括值更执勤、重大演习、公差勤务、装备维修、好人好事、比武竞赛、集体活动、遵章守纪及文章发表九个方面,对每项内容都定出详细积分值和扣除规定。例如,公差勤务完成好加10分,军容不整扣10分。每名舰员给予100分的基础分,每月评比一次,月底对全体舰员的积分情况进行排名,并张榜公布。为确保积分公平公正公开,各级骨干严格把关、及时登记,并把舰员的个人积分情况定期在电子屏上公示。

积分制管理实施以来,全舰官兵工作的积极性显著提高,还形成了比学赶帮超的良好氛围。该舰9名新兵在专业学习和工作上你追我赶,专业能力进步很快,多名新兵荣上优秀舰员榜。(王志鹏 张千)

(声明:本稿件由中国海军网提供,如需转载须经对方授权)

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