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【新闻】苏宁06年推股票期权制发新股可能性很大莱州

发布时间:2020-10-19 01:12:45 阅读: 来源:换向阀厂家

<P><FONT color=#090909 size=2>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 国内第二大家电零售商苏宁电器(002024),打算为其高管套上一副“金手铐”。苏宁集团董事长张近东昨日(8月31日)在沪透露,明年肯定在公司内部推出期权激励制度,目前授权范围、期限、行权价格、数量等若干要素已在设计之中,而苏宁提早进行股权分置的目的正在于此。</FONT></P>

<P><FONT color=#090909 size=2></FONT>&nbsp;</P>

<P><FONT size=2><FONT color=#090909>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <SPAN class=px14><FONT id=FontSizeSettings4>苏宁主办的“2005中国平板电视发展论坛”昨天在上海举行,张近东在此间向记者透露了这一信息。“苏宁目前的发展速度极快,一年就能增加100亿元的销售额。”他告诉记者,在国内家电零售商目前已呈白热化的残酷竞争中,最终将体现为人才的竞争,高速运转的苏宁最害怕的就是“人才危机”。“虎视眈眈的外资抢夺市场打不垮苏宁,但如果挖走了我们的人才,苏宁就可能被打败。” </FONT></SPAN></FONT></FONT></P>

<P><SPAN class=px14><FONT color=#090909 size=2></FONT></SPAN>&nbsp;</P>

<P><SPAN class=px14><FONT color=#090909 size=2>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 股票期权制度因能实现企业与员工之间的利益捆绑,被形象地称为“金手铐”,而张近东正是希望凭借期权激励这副“金手铐”,不断吸引并留住优秀的管理人才。在造就更多的“百万富翁”的同时,巩固苏宁的企业未来。苏宁集团副总裁孙卫民向记者表示,期权对中高层管理者的激励作用将更为明显。</FONT></SPAN></P>

<P><SPAN class=px14><FONT color=#090909 size=2></FONT></SPAN>&nbsp;</P>

<P><SPAN class=px14><FONT color=#090909 size=2>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 所谓股票期权,是指企业资产所有者对企业经营者实行的一种长期激励的报酬制度。具体是指经营者享有在约定的期限内(如3~5年),以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利。如公司经营业绩优良,股票价格在约定期限内上涨,行使股票期权的经营者可在合适的价位上抛出股票,获得差价利润。</FONT></SPAN></P>

<P><SPAN class=px14><FONT color=#090909 size=2></FONT></SPAN>&nbsp;</P>

<P><SPAN class=px14><FONT><FONT color=#090909 size=2>&nbsp;&nbsp;&nbsp; “如果推出股票期权,那么苏宁明年发行新股的可能性将会很大。”国泰君安商业研究员徐晓芳为记者分析,面对愈发激烈的市场竞争,苏宁实行期权激励制度,将有助于留住中高层管理者,解决缺乏管理人才的“瓶颈”,从而保持企业稳定发展。</FONT></P></FONT></SPAN>

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